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Dirigentes aseguran que también les prometen vivienda y becas de estudio. Viceministro Villasante dice que es una práctica antisindical y hará inspección de oficio.
Vanessa Ochoa.
 Prueba. Dagoberto Villarreal, Jesús Acosta y Róger Flores, del sindicato de AJE, muestran sus cartas de predespido. (Foto: Virgilio Grajeda) |
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Al parecer hay mil y una formas para acabar con la libertad sindical. Ese es el caso de la multinacional peruana AJE S.A (propiedad de la familia Añaños Jerí) que luego de remitir cartas de predespido a sus trabajadores afiliados al sindicato, convocó a las tres cabezas principales de la organización sindical, para ofrecerles financiamiento de viviendas, becas de estudio para sus hijos y un aumento de casi el doble de sueldo a cambio de renunciar al sindicato.
"Yo gano 700 soles en promedio y la empresa me ofrecía hasta S/. 1,200 con tal de salirme del sindicato", relata Dagoberto Villarreal, secretario de Organización.
A ello se suma que la empresa dice ahora que tanto él como Jesús Acosta (secretario General) y Róger Mauro (secretario de Defensa) eran considerados "personal de confianza". "Nunca supimos de esa condición ya que no lo comunicaron y en nuestras boletas nunca apareció ese cargo", dice Jesús.
SE HARÁ SEGUIMIENTO
Consultado al respecto el viceministro de Trabajo, Jorge Villasante dijo a La República que es considerada una práctica antisindical ofrecer a los trabajadores beneficios de cualquier índole a cambio de retirarse del sindicato, además de indicar que otorgar un cargo de confianza debe seguir un debido proceso.
"Estamos siguiendo el caso de cerca y comenzará una inspección de oficio no porque se tenga algo contra la empresa sino porque desde el MTPE vamos a inspeccionar a las 10 empresas donde últimamente se formaron sindicatos", señaló.
LA CLAVE
Respeto. El jefe de RR.PP. de AJE, Carlos Velarde, dijo que la empresa jamás se opuso a la conformación del sindicato, pero requieren que formalicen la representatividad de la agrupación. |
